Rekrutacja i zatrzymywanie kobiet na kierunkach MIS i CS na UWEC - Paperback

Technologie informacyjne od lat stanowią podstawę funkcjonowania wielu przedsiębiorstw w amerykańskim świecie biznesu oraz instytucji edukacyjnych, a ich rozwój postępuje w zastraszającym tempie. Przez caly ten czas zawód ten byl zdominowany przez mężczyzn i do dziś liczba kobiet w tej branży pozostaje znacznie niska. Za mniejszą liczbę kobiet w porównaniu z mężczyznami w zawodach związanych z technologiami informacyjnymi odpowiedzialne są nie tylko amerykańskie korporacje, ale również instytucje edukacyjne. Od początku rozwoju technologii kobiety są niedostatecznie reprezentowane i gorzej oplacane w porównaniu z mężczyznami w zawodach związanych z technologiami informacyjnymi. Instytucje edukacyjne muszą znaleźc sposoby na zwiększenie i utrzymanie liczby kobiet na swoich kierunkach związanych z technologiami informacyjnymi. Celem niniejszego badania bylo ustalenie, dlaczego kobiety decydują się na studia informatyczne na Uniwersytecie Wisconsin - Eau Claire oraz jakie są powody, dla których pozostają na tych studiach. Wyniki niniejszego badania pozwolą sformulowac pomysly i strategie, które instytucje edukacyjne mogą wykorzystac do rekrutacji i zatrzymania kobiet na kierunkach informatycznych. Badaniem objęto obecne studentki kierunków MIS i CS na Uniwersytecie Wisconsin-Eau Claire.