Public Speaking: O palco e o design da mensagem - Paperback

Dedicado em exclusivo ao desenvolvimento de ferramentas e programas de Coaching, de Liderança e de Inteligência Emocional, desenvolve actividade, em parceria com a ACC - Associação de Coaching e Comunicação, com o centro de empresas Maquijig e com a Escola Superior de Tecnologia do Barreiro. Trabalhou para cerca de 16 empresas em diversas áreas, da indústria química à comunicação social. Trainer certificado em Programação Neurolinguística (PNL) e Coaching pela NVC Consulting (EUA), membro da ABNLP - American Board of Neurolinguistic Programming, Trainer oficial da ACC. Paixão pela Liderança e gestão de pessoas. Após ter realizado pós-graduação em RH, integrou no ano seguinte o mestrado de raiz na mesma área. Teve uma passagem breve pela consultoria empresarial nas áreas do clima organizacional, diagnóstico de liderança e do índice potencial motivador. É autor dos livros O Lado Negro do Bom Nome, O Lado do Bom Nome, 7 Metáforas Para a Mudança, Diana, o Mestre e a Mudança e dos 5 exemplares da colecção QV - Qualidade de Vida. O desenvolvimento da autoconsciência é o fulcro do bem-estar e o grande propósito é divulgar a experiência e o conhecimento adquiridos a todos quantos procurem melhorar. - Licenciatura em Sociologia pela Universidade Moderna - Pós-gradução em Gestão de RH pelo ISCTE-IUL Business School - Mestre em Gestão de Recursos Humanos pelo INDEG, ISCTE-IUL Business School - Coach Certificado pela NVC Consulting, Espiral Dinâmica (programa de 1 ano) Trabalho final de mestrado no sistema prisional, no âmbito do projecto PGISP (Projecto Gerir para Inovar os Serviços Prisionais, apoiado pela UE, Governo português, INDEG-ISCTE, Global Change), coordenado pela Dra. Paula Vicente. Nesta perspectiva, o investigador e professor do INSEAD, o holandês Manfred Kets de Vries, foi a inspiração e a orientação da investigação no terreno e teve influência capital na compreensão das pessoas e dos processos organizacionais através de uma abordagem integrada da Psicologia, da Gestão e da Inteligência Emocional. Propósito: Criar condições para a construção de Organizações Autentizóticas.