Language:EnglishPublisher:Jossey-BassISBN-13:9780787956202ISBN-10:787956201UPC:9780787956202Book Category:Business & EconomicsBook Subcategory:Leadership, Corporate & Business History, EntrepreneurshipSize:9.30 x 7.51 x 0.52 inchesWeight:0.9304Product ID:SCN9BAHNPJ
"Corporate Boards" - Dieses Buch analysiert, welche Rolle Vorstand und Unternehmensf?hrung in einem Unternehmen im 21. Jahrhundert spielen sollte und welche Eigenschaften den Vorstand als Gruppe erfolgreich und effektiv machen. Die Autoren geh?ren international zu den Top-F?hrungskr?ften und sind anerkannte Experten auf dem Gebiet der Corporate Governance, d.h. der verantwortlichen, auf langfristige Wertsch?pfung ausgerichteten Unternehmensleitung und Unternehmenskontrolle. Hier erl?utern sie, wie Vorst?nde die g?ngige Praxis ?ndern, Grunds?tze aufeinander abstimmen und Unternehmen der New Economy erfolgreich leiten k?nnen. Sie bef?rworten einen neuen Ma stab f?r die Bewertung von Leistung und Effektivit?t der Vorstandsarbeit, der sich - aufgrund der umfangreichen Ver?nderungen in der Unternehmenslandschaft - nicht mehr am "Shareholder Value" orientieren, sondern ?ber den "Stakeholder Value" definieren sollte. "Corporate Boards" Neue Strategien zur Wertsch?pfung f?r die Unternehmensspitze - eine unverzichtbare Lekt?re f?r Angeh?rige der Vorstandsebene und Unternehmensf?hrung.
Language:EnglishPublisher:Jossey-BassISBN-13:9780787956202ISBN-10:787956201UPC:9780787956202Book Category:Business & EconomicsBook Subcategory:Leadership, Corporate & Business History, EntrepreneurshipSize:9.30 x 7.51 x 0.52 inchesWeight:0.9304Product ID:SCN9BAHNPJ
JAY A. CONGER is professor of organizational behaviort at the London Business School and senior research scientist at the University of Southern California's (USC) Center for Effective Organizations. He is the author or coauthor of nine books, including Building Leaders (1999) and The Leader's Change Handbook (1998), both from Jossey-Bass. EDWARD E. LAWLER is director of the Center for Effective Organizations at USC and professor of management and organization in the USC Marshall School of Business. He has been named one of the country's leading management experts by Business Week magazine. DAVID L. FINEGOLD is associate research professor at the Center for Effective Organizations. His research focusing on the impact of the Internet on firms and their relationship with employees will be featured in Net-Enabled, a forthcoming book with Jossey-Bass.
Free shipping on orders over $75. Standard shipping takes 3-7 business days. Returns accepted within 30 days of purchase.
"Corporate Boards" - Dieses Buch analysiert, welche Rolle Vorstand und Unternehmensf?hrung in einem Unternehmen im 21. Jahrhundert spielen sollte und welche Eigenschaften den Vorstand als Gruppe erfolgreich und effektiv machen. Die Autoren geh?ren international zu den Top-F?hrungskr?ften und sind anerkannte Experten auf dem Gebiet der Corporate Governance, d.h. der verantwortlichen, auf langfristige Wertsch?pfung ausgerichteten Unternehmensleitung und Unternehmenskontrolle. Hier erl?utern sie, wie Vorst?nde die g?ngige Praxis ?ndern, Grunds?tze aufeinander abstimmen und Unternehmen der New Economy erfolgreich leiten k?nnen. Sie bef?rworten einen neuen Ma stab f?r die Bewertung von Leistung und Effektivit?t der Vorstandsarbeit, der sich - aufgrund der umfangreichen Ver?nderungen in der Unternehmenslandschaft - nicht mehr am "Shareholder Value" orientieren, sondern ?ber den "Stakeholder Value" definieren sollte. "Corporate Boards" Neue Strategien zur Wertsch?pfung f?r die Unternehmensspitze - eine unverzichtbare Lekt?re f?r Angeh?rige der Vorstandsebene und Unternehmensf?hrung.
JAY A. CONGER is professor of organizational behaviort at the London Business School and senior research scientist at the University of Southern California's (USC) Center for Effective Organizations. He is the author or coauthor of nine books, including Building Leaders (1999) and The Leader's Change Handbook (1998), both from Jossey-Bass. EDWARD E. LAWLER is director of the Center for Effective Organizations at USC and professor of management and organization in the USC Marshall School of Business. He has been named one of the country's leading management experts by Business Week magazine. DAVID L. FINEGOLD is associate research professor at the Center for Effective Organizations. His research focusing on the impact of the Internet on firms and their relationship with employees will be featured in Net-Enabled, a forthcoming book with Jossey-Bass.
